แจ้งประกาศรายชื่อผู้ผ่านคัดเลือกให้สมัครหลักสูตรนักบริหารปี 2554

[กลุ่มงานพัฒนา]

สสจ.อบ.พิจารณาคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารหลักสูตรต่างๆของวิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุขประจำปี 2554 แล้ว
      ขอให้ผู้ผ่านการคัดเลือกทั้งตัวจริง สำรอง ผ่าน website http:www.cpha.ac.th/
      print out ใบสมัคร เสนอสาธารณสุขอำเภอหรือ ผอ.รพช.รับรองให้เข้ารับการอบรม ส่งให้ สสจ.อบ.ภายในวันที่ 17 ธันวาคม 2554 เพื่อรวบรวมส่ง สบช.ภายใน 17 ธันวาคม 2553 ก่อนเวลา 16.30 น.
      มีรายละเอียดเวลาและสถานที่อบรมด้วยนะจ้ะ  เชิญดาวน์โหลดใหม่ค่ะ

[shastri]

เรียน ผู้เกี่ยวข้องทุกท่าน

กรุณาชี้แจงด้วยว่า

เหตุผลสำคัญที่ท่าน นพ.สสจ.พิจารณาไม่ส่งผู้สมัครเข้ารับการอบรมหลักสูตร ผอ.รพ.สต.รุ่นที่ 2 นั้นเป็นเพราะเหตุใด

เนื่องจากหลักสูตรนี้ กระทรวงให้โควตา จ.อุบลฯ มากถึง 62 โควตา และพึ่งเปิดอบรมเป็นรุ่นที่ 2

รุ่นแรกนั้น ปรากฏว่ามีการแจ้งให้เข้าอบรมเพิ่มเติมถึง 10 ครั้ง เนื่องจากเป็นนโยบายไทยเข้มแข็งของรัฐบาล

และก็ได้มีการพัฒนาปรับปรุงหลักสูตรโดย วนส.ไปแล้วด้วย ก่อนเปิดรุ่นที่ 2

ความสำคัญของหลักสูตรนี้ ถือเป็นหลักสูตรที่พัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองนโยบายของรัฐบาลในการพัฒนา สอ.เป็น รพ.สต.

โดยเป็นหลักสูตรการพัฒนาผู้บริหารเฉพาะตำแหน่ง และสามารถทำให้ ผอ.รพ.สต.ได้มีโอกาสพัฒนาสมรรถนะทางการบริหาร เนื่องจาก

หลักสูตรมาตรฐานทางการบริหาร คือ หลักสูตร ผบต. นั้น กระทรวงให้โควตามาน้อย ไม่สามารถจัดการอบรม หน.สอ.

ที่เป็น ผอ.รพ.สต.ได้ทุกคน

[shastri]

หลักสูตรนี้ จึงเป็นทางเลือกหนึ่งที่ทำให้ หน.สอ.ที่ปฏิบัติหน้าที่ ผอ.รพ.สต.ตามคำสั่งกระทรวง

ได้มีโอกาสพัฒนาตัวเองอีกระดับ โดยไม่ต้องรอโควตาหลักสูตร ผบต.ที่รับได้น้อย เนื่องจากเป็นหลักสูตรระยะสั้น 10 วัน และ CUP Board ส่วนใหญ่ ได้กันเงินงบประมาณในส่วนของงบ PP Express ในแผนปฏิบัติการของแต่ละเครือข่ายบริการสุขภาพ ไว้สำหรับการอบรมนี้แล้ว ไม่ได้ใช้งบกลางของจังหวัดอุดหนุนแต่อย่างใด

และไม่ได้ซ้ำซ้อนกับการอบรมที่จัดขึ้นที่ ศอข.โดยเขต 13 "ศรีโสธรเจริญราชธานี" ด้วย เนื่องจากนั่นเป็นการอบรม

"ผู้ปฏิบัติงาน" ทุกคนใน รพ.สต.ระยะเวลาเพียง 3 วัน ไม่ได้เป็นการอบรม "ผู้บริหาร" รพ.สต.

แต่หลักสูตรนี้ จัดโดย สบช.เองและให้ผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการของแต่ละจังหวัด กับทั้งกระทรวงให้โควตามากถึง 62 ราย หากไม่ส่งเลยจะเป็นการเสียโควตาให้จังหวัดอื่น และเสียโอกาสในการพัฒนาตนเองของ ผอ.รพ.สต.จังหวัดอุบลฯ ในภาพรวมด้วย

ขอได้โปรดพิจารณาทบทวนด้วย

ขอบคุณครับ

[กลุ่มงานพัฒนา]

ตอบข้อข้องใจ

เนื่องจากหลักสูตร ผอ.รพ.สต. ใช้งบประมาณสูงมาก ผู้บริหารจึงได้พิจารณาว่าอาจดำเนินการจัดการอบรมเอง